QUIENES SOMOS / Bienvenida
PRESIDENTE: D. Ignacio Rodriguez Saez
La Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE. (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica), AECEMCO, fue creada el 16 de febrero de 2000, siendo 13 los centros fundadores; en la actualidad agrupa a 62 centros especiales de empleo de la iniciativa social y a 153 entidades asociadas que, a su vez, acogen a más de 8.000 personas trabajadores (+5.000 de ellas con discapacidad).
Desde su inicio AECEMCO tenía unos objetivos muy definidos: ser la representación de los centros especiales de empleo de las entidades representativas de las personas con discapacidad física y orgánica, y la promoción y defensa del concepto de estas iniciativas como sin ánimo lucro, actualmente reconocidos legalmente como centros especiales de empleo de iniciativa social.
En estos más de 20 años, hasta lograr su reconocimiento legal actual como Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, muchas cosas han cambiado y uno de los acontecimientos más relevantes ha sido La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que vino a ser el reconocimiento del derecho de la personas con discapacidad a desarrollar su vida en un entorno totalmente normalizado e inclusivo.
Desde la Convención ya no es defendible reconocer la existencia de un modelo de empleo (el empleo protegido) desde la perspectiva de que la empresa ordinaria no puede ser fuente de empleo para las personas con discapacidad y que, por lo tanto, se hace necesario crear una figura específica donde estas tengan oportunidades laborales.
En línea con la Convención y negándonos a admitir la exclusión de la empresa ordinaria, desde AECEMCO entendemos los Centros Especiales de Empleo como un modelo de emprendimiento social donde las personas con discapacidad por si mismas o mediante sus entidades representativas generan su propio empleo.
En todos estos años de historia de AECEMCO, más de la mitad la hemos vivido en tiempos de crisis económica. Esta crisis ha traído como compañía cifras de paro insoportables y precariedad laboral. De esta realidad las personas con discapacidad no hemos sido ajenas, ni mucho menos.
Y dentro de este panorama, que arrastramos desde el 2008, los Centros Espéciales de Empleo parecen haberse mantenido al margen, incluso se visualiza que han crecido durante este periodo.
Pero siendo indiscutible el efecto de los Centros Especiales de Empleo como instrumento de para que las personas con discapacidad tengan posibilidades laborales, lo cierto es que la proliferación de iniciativas con ánimo de lucro en búsqueda de mano de obra barata, concursos públicos reservados y salida a medidas alternativas, así como una tendencia a regresar al carácter ocupacional de los centros, pone en serias dudas el futuro de los mismos.
Conclusión: tenemos una tarea muy importante por delante en la que se hace imprescindible que diseñemos el nuevo modelo de empleo para las personas con discapacidad, que tenga en cuenta la realidad socio laboral de nuestro país y el papel que el emprendimiento de nuestro grupo social debe interpretar.
AECEMCO, desde nuestra Asamblea del 2018, atendiendo a una necesidad de representación de todas las entidades que conforman COCEMFE, ha modificado sus Estatutos para ampliar su ámbito funcional a las entidades que prestan servicios de atención a personas con discapacidad. Las entidades que prestan estos servicios tienen unas características propias que necesitan una voz propia tanto en su relación con las AA.PP, como en el ámbito de las relaciones laborales.
Un largo camino aún para recorrer, en el que sin duda, juntos seremos más fuertes.
Un saludo
D. Ignacio Rodriguez Saez
