Esta es nuestra Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo

QUE HACEMOS / Objetivos

El Objetivo Esencial y Último de AECEMCO es potenciar la integración del mayor número de personas con discapacidad en el mundo laboral.

ALGUNAS DE NUESTRAS TAREAS

1

Representar y defender los intereses empresariales del sector ante las organizaciones sindicales y las Administraciones Públicas en el ámbito de la negociación colectiva estatutaria.

2

Trasladar los intereses de los asociados a todas las instancias, sean representativas, de gestión o de decisión en los planos socio-económicos, culturales o políticos del Estado, estableciendo y fomentando también relaciones con entidades europeas e internacionales.

3

Establecer relaciones y alianzas con otras organizaciones empresariales y profesionales y con las Administraciones Públicas en materia socio-económica para elaborar recomendaciones, estudiar, proponer y negociar actuaciones referidas a los problemas de la empresa, a la política económica en general, y a la política de apoyo a la Economía Social en particular.

4

Estudiar problemas comunes de los asociados, para establecer líneas conjuntas, eficientes y homogéneas de actuación.

5

Establecer servicios de interés común o específicos para los asociados, en particular los que promuevan el avance en los métodos y técnicas de gestión de empresa procurando una eficaz información y formación.

6

Participar activamente de los grupos de Trabajo constituidos en el seno de FEACEM (Federación Española de CEE´s) para la gestión de aspectos comunes a sector, negociación colectiva, marco normativo, ética profesional y formación y del CERMI (Comité Español de Personas con Discapacidad).

ALGUNAS DE NUESTRAS ACTIVIDADES

1

Colaboramos con las Administraciones Públicas y entidades privadas, mediante la suscripción de convenios y acuerdos de todo tipo.

2

Financiamos la realización de estudios e investigaciones científicas.

3

Participamos en debates y foros públicos que se suscite en torno a los Centros Especiales de Empleo y la contratación de personal con discapacidad.

4

Impulsamos la celebración de reuniones y encuentros en los que se debatan y contrastes las ideas y experiencias adquiridas en la gestión de los Centros Especiales de Empleo, y en el desarrollo de los programas de inserción laboral de las personas con discapacidad.

5

Armonizamos y coordinamos los intereses de nuestros socios, llegando incluso a asumir tareas de conciliación y arbitraje para la solución de las controversias que entre ellos puedan surgir.

6

Asesoramos y asistimos a nuestros asociados en todas las cuestiones de interés común.

7

Preparamos y elaboramos una Memoria Anual de resumen y análisis de los hechos, actividades y estadísticas más importantes de la evolución de los Centros Especiales de Empleo y la contratación e integración laboral de personas con discapacidad.

8

Organizamos seminarios y conferencias sobre cuestiones de actualidad concernientes a la integración laboral de personas con discapacidad.

9

Establecemos contactos permanentes con otras entidades europeas del sector, y con las asociaciones que tales entidades formen o puedan formar.

10

Realizamos el seguimiento de los programas de la Comunidad Europea y del Consejo de Europa, y de cualquier otra institución, nacional o supranacional.

11

Armonizamos y coordinamos los intereses de nuestros socios, llegando incluso a asumir tareas de conciliación y arbitraje para la solución de las controversias que entre ellos puedan surgir.

12

Actuamos en defensa de los intereses de los Centros Especiales de Empleo, con absoluta independencia de las Administraciones Públicas y de cualquier grupo de presión o partido político.