Esta es nuestra Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo

El pasado jueves recibimos la visita de Gustavo Bottelli, secretario de organización de la red Iberoamericana de entidades de personas con Discapacidad física interesado en conocer el modelo de los centros especiales de empleo de la iniciativa social.

24 Abril 2019

Gustavo Bottelli, Secretario de la Red Iberoamericana de Entidades de personas con Discapacidad física, nos visitó el pasado jueves interesado en conocer el modelo empresarial de los Centros Especiales de Empleo de la Iniciativa Social.

La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física, de la cual forma parte COCEMFE, es una propuesta integral de desarrollo dirigida a impulsar la representatividad de las personas con discapacidad física y fortalecer institucionalmente las organizaciones que integran el movimiento asociativo de las personas con discapacidad física de Iberoamérica, promoviendo su unidad y capacidad de autogestión. La Red se creó en el año 2001 y en la actualidad está compuesta por 22 asociaciones de personas con discapacidad física existentes en 13 países de Iberoamérica.

En el deseo de fortalecer la línea de acción de su Plan estratégico referente a la Integración Laboral, Gustavo Bottelli manifestó su interés por conocer de cerca el modelo de Centros Especiales de Empleo en general y muy en particular aquellos correspondientes a la Iniciativa Social, como modelo empresarial, sin ánimo de lucro, en que se produce la reinversión íntegra de sus beneficios en la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y la mejora continua de su competitividad y de su actividad de economía social.

Igualmente se mostró muy interesado en la campaña recientemente iniciada por AECEMCO sobre el Rol de los CEEIS en la nueva ley de contratos del Sector Público para ayudar e incentivar a los ayuntamientos al cumplimiento de lo previsto en la nueva normativa sobre contratación y que los Plenos de los municipios participantes aprueben un Acuerdo fijando el porcentaje mínimo de reserva del derecho a participar en los procedimientos de adjudicación de determinados contratos o de determinados lotes de los mismos a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social y a empresas de inserción, introduciendo así criterios de justicia social en la contratación pública de las administraciones locales.

Tras su visita manifestó su satisfacción por la labor realizada y su deseo de exportar la base conceptual del modelo a los integrantes de la Red a fin de intentar su implantación en sus territorios.